南昌济铃新能源科技有限责任公司

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工艺工程师

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人数不限

无截止日期

岗位职责:

1、负责新工艺、新材料、新设备在量产阶段的可制造性验证；
2、负责工艺优化及标准工艺路线制定，参与新产品的工艺过程设计开发；
3、识别生产过程中可能的失效莫斯并输出有效的控制方法，制定过程产品的规格；
4、帮助生产改进产品质量，优化工艺流程及过程参数，监控产线制程稳定性，提高生产效率；
5、负责生产基地产品的总装工艺文件盒流程设计；
6、熟悉并了解新设备生产能力，制定工艺验收方案，明确验收细节要求，严格把控数据收集和工艺验收指标。

职位要求:

1.教育程度：大学本科及以上
2.专业背景：机械电子类、理工类或相关专业
3.工作经验：有过汽车整车厂工艺设计经验，两年及以上工艺相关工作经验，熟悉生产中前、中、后段的工艺和设备，熟悉整车工艺开发工作流程，熟悉商用车及乘用车产品开发流程。
4.相关能力：具有良好的判断、计划和执行能力，熟练操作办公软件office、CAD等。

工作地点:

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人数不限

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生产类

面议

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无截止日期

岗位职责:

1、负责新工艺、新材料、新设备在量产阶段的可制造性验证；
2、负责工艺优化及标准工艺路线制定，参与新产品的工艺过程设计开发；
3、识别生产过程中可能的失效莫斯并输出有效的控制方法，制定过程产品的规格；
4、帮助生产改进产品质量，优化工艺流程及过程参数，监控产线制程稳定性，提高生产效率；
5、负责生产基地产品的总装工艺文件盒流程设计；
6、熟悉并了解新设备生产能力，制定工艺验收方案，明确验收细节要求，严格把控数据收集和工艺验收指标。

职位要求:

1.教育程度：大学本科及以上
2.专业背景：机械电子类、理工类或相关专业
3.工作经验：有过汽车整车厂工艺设计经验，两年及以上工艺相关工作经验，熟悉生产中前、中、后段的工艺和设备，熟悉整车工艺开发工作流程，熟悉商用车及乘用车产品开发流程。
4.相关能力：具有良好的判断、计划和执行能力，熟练操作办公软件office、CAD等。

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人数不限

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生产运营部

面议

人数不限

无截止日期

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1、负责新工艺、新材料、新设备在量产阶段的可制造性验证；
2、负责工艺优化及标准工艺路线制定，参与新产品的工艺过程设计开发；
3、识别生产过程中可能的失效莫斯并输出有效的控制方法，制定过程产品的规格；
4、帮助生产改进产品质量，优化工艺流程及过程参数，监控产线制程稳定性，提高生产效率；
5、负责生产基地产品的总装工艺文件盒流程设计；
6、熟悉并了解新设备生产能力，制定工艺验收方案，明确验收细节要求，严格把控数据收集和工艺验收指标。

职位要求:

1.教育程度：大学本科及以上
2.专业背景：机械电子类、理工类或相关专业
3.工作经验：有过汽车整车厂工艺设计经验，两年及以上工艺相关工作经验，熟悉生产中前、中、后段的工艺和设备，熟悉整车工艺开发工作流程，熟悉商用车及乘用车产品开发流程。
4.相关能力：具有良好的判断、计划和执行能力，熟练操作办公软件office、CAD等。

工作地点:

招聘人数:

人数不限

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无截止日期
生产运营经理

面议

人数不限

无截止日期

岗位职责:

1、负责新工艺、新材料、新设备在量产阶段的可制造性验证；
2、负责工艺优化及标准工艺路线制定，参与新产品的工艺过程设计开发；
3、识别生产过程中可能的失效莫斯并输出有效的控制方法，制定过程产品的规格；
4、帮助生产改进产品质量，优化工艺流程及过程参数，监控产线制程稳定性，提高生产效率；
5、负责生产基地产品的总装工艺文件盒流程设计；
6、熟悉并了解新设备生产能力，制定工艺验收方案，明确验收细节要求，严格把控数据收集和工艺验收指标。

职位要求:

1.教育程度：大学本科及以上
2.专业背景：机械电子类、理工类或相关专业
3.工作经验：有过汽车整车厂工艺设计经验，两年及以上工艺相关工作经验，熟悉生产中前、中、后段的工艺和设备，熟悉整车工艺开发工作流程，熟悉商用车及乘用车产品开发流程。
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关于不法分子假冒我公司名义进行招聘诈骗的郑重声明

近日，有不法分子假冒我公司人力资源部员工进行招聘诈骗活动，通过邮箱等渠道发布虚假人才招聘通知并实施诈骗，并且叫对方下载链接软件进行岗前培训，宣称经相关机构培训合格后，将成为我公司正式员工。此不法行为严重侵犯求职者合法权益，损害我公司企业形象，造成不良社会影响。

在此，我公司严正声明：

一、我公司通过官方网站（https://www.jiling-tech.com/）和其他渠道发布招聘信息时，从未委托、授权任何机构或个人开展招聘活动；从未向求职者收取任何费用以进行入职前培训。任何机构或个人以我司名义开展招聘及入职培训名义收取费用的，均属于诈骗行为。

二、在此提醒假冒我公司名义开展招聘和培训活动的组织及个人，立即停止一切侵权行为。对任何假冒南昌济铃新能源科技有限责任公司名义进行违法行为的组织及个人，我公司保留依法追究其相关法律责任的权利。

三、请广大求职者提高警惕，注意甄别，谨慎对待非正当招聘信息，可通过猎聘和BOSS获取投递简历渠道，其它渠道均为虚假信息。如需核查招聘信息，请致电我公司人力资源部（电话：0791-82111921）。如因违法行为利益受到损害，我公司对他人发布虚假招聘信息及其后果不承担任何法律责任，请立即向有关部门举报。

日期：2025年3月24日

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